Coaching bedeutet nicht bestimmte Methoden, Abläufe zu trainieren, oder gar jemanden nachzumachen, nachzuahmen. Beim systemischen Teamcoaching werden Ressourcen im Team wieder geweckt, gestärkt. Das Team entwickelt wieder sein eigenes Bild, seine Vision und den positiven Umgang untereinander.

Teamcoaching hilft:

einerseits

  • Potentiale zu entwickeln
  • Vertrauen aufzubauen
  • Offenheit und
  • Kreativität zu fördern
  • Performance zu steigern

andererseits aber auch

  • Blockaden aufzulösen
  • Ängste zu überwinden
  • Ressourcen im Team zu stärken, wieder zu aktivieren

Mögliche Anwendungsfelder  können dabei sein:

  • Fokussierung auf ein Teamziel, Thema
  • Abbau von Ego Denken
  • Aufbau von selbstorganisierten Teams, z.B. im agilen Umfeld
  • Abbau von Team internen Hierarchiedenken, Machtdenken

Das alles findet

  • in einem Zeitraum von 1-3 Tagen
  • ggf. kombiniert mit einzel Kurzzeitcoachings statt

statt.

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